Concurso de traslados

Pues sí, parece que después de todo lo que ha llovido, el concurso de traslados vuelve a resurgir en el mes de septiembre, más vale tarde que nunca, dirán muchos, pero el precio ha sido caro.

¿El resultado? Funcionarios, funcionarios ex-interinos e interinos todos mosqueados entre sí. Como ya comenté en un post anterior, este enfrentamiento no se lleva al día día laboral, sino que se dirime en otro terreno de juego.

Lo llevo comentando desde hace tiempo. La solución no está en que un colectivo le arrebate a otro un cachito de su tarta, ya que eso es pan hoy y hambre para mañana. Hasta el interino de los llamados pata negra más radical reconoce, aunque sea en su foro interno, que los funcionarios tienen parte de razón en sus reivindicaciones, y lo mismo sucede con los funcionarios más radicales, que también saben que los interinos tienen parte de razón en lo que reclaman. En vez de intentar alcanzar un acuerdo, pues nada, ni para ti, ni para mi, es decir, la nada.

El concurso de traslados se reanudará posiblemente con el hecho de que a los funcionarios que han sido interinos no se les reconozca los servicios previos. Esto no va a quedar ahí, ya que seguro que a la primera de cambio los sindicatos pro-interinos devolverán la jugada en cuanto puedan.

¿Los beneficiados de todo esto? La respuesta es fácil, ya que tanto los funcionarios, como los interinos salen perjudicados. Tampoco salen beneficiados los laborales ya que a ellos esto ni les va ni les viene.

Se quiere que el concurso de traslados esté resuelto para el mes de octubre. Lo veo complicado, pero en cualquier caso para antes de final de año, todos los que consigan plaza estrenarán su puesto de trabajo.

¿Dónde tengo más facilidades de conseguir una interinidad?

Lo mejor es atenerse a datos tangibles. Si consultais el estado actual de la bolsa de interinos podréis comprobar que donde más llaman actualmente son:

- Administrativo General Grupo A. (Ya han llamado a más de 500 personas aunque no necesariamente se han cubierto más de 500 puestos ya que alguna de ellas ha podido renunciar)
- Administrativo Financiero Grupo A.
- Ingeniero Agrónomo A.
- Administrativo General Grupo B.

También aparecen muchas llamadas a personal Administrativo del grupo C y D pero aunque os parezca raro me parece más complicado conseguir una interinidad en estos grupos que en los superiores dado el elevado número de personas que se presenta y estar más restringido el temario.

En las oposiciones que os he indicado y que se llevan la palma en cuanto al número de personas llamadas no es nada fácil sacar plaza porque la gente suele tener bastantes puntos y estar bien preparada, pero no es excesivamente complicado conseguir una interinidad (eso sí, hay que estudiar bastante fuerte).

Os recuerdo que para confeccionar la lista de interinos no se cuentan los puntos, solo cuenta la nota de los exámenes.

Ha salido la lista de vacantes y no sé que elegir

En primer lugar considérate un afortunado por dos razones:

- Has aprobado la oposición.
- Puedes elegir.

Partiendo de esa premisa elegir destino es un hecho menor, aunque sigue siendo muy importante.

Voy a suponer que el primer criterio es quedarte en la ciudad donde resides, por lo que no voy a entrar a valorarlo.

Lo primero que hay que ver es el sueldo, por lo que se tendréis que fijar en el nivel y en el complemento específico.

Pero el sueldo no lo es todo lo mismo te interesa cobrar un poco menos e irte a un destino que esté más próximo a tu casa, puedas aparcar mejor, esté bien conectado por transporte público, etc...

Otro aspecto a tener en cuenta es la posibilidad de promoción dentro el destino que elijas. Aunque la promoción en la función pública es la que es, no está mal elegir un sitio donde sea relativamente sencillo hacer cursos, tenga una RPT lo suficientemente amplia para poder promocionar en el mismo servicio o departamente sin tener que irte, etc...

Una vez que tengais unos cuantos destinos que os gustan, si podeis os recomiendo que hagais una visita y os informeis con el responsable correspondiente de cuál serían tus funciones allí y de paso comprobais si el ambiente os da buen rollo o no.

La externalización

La externalización es uno de los principales problemas que está teniendo desde mi punto de vista la función pública.

Mientras los funcionarios, laborales e interinos se pierden en su cruce de intereses, en defender centímetros de su parcela de terreno, la realidad es que la externalización avanza por kilómetros.

Por culpa de la externalización se dificulta la creación de RPTs más amplias porque total, ¿no está cubierto el servicio?, es decir, como no se para de contratar personal no se hecha tanto en falta la presencia de empleados públicos. Tal vez con RPTs más amplias, se podrían convocar más plazas en cada oposición (lo que favorecería tanto a empleados públicos como al resto de ciudadanos), podrían dotarse más plazas de las ya existentes lo que favorecería los concursos de traslado y la promoción profesional, etc...

La externalización también provoca problemas comparativos, ¿cómo es posible que esa persona que hace lo mismo que yo (o menos), gana bastante más, se le revisa períodicamente su sueldo y encima no tiene control de presencia? (todo eso sin tener que haber aprobado ninguna oposición).

Ya hay determinados servicios en la administración donde los empleados públicos son minoría y esta situación lejos de parar, tiene toda la pinta de que va a ir a más.

Sí entiendo la externalización para acometer todos aquellos trabajos que por su naturaleza no pueden ser desarrollados por empleados públicos, pero no la comparto en el resto de casos.

Noticias

Buscando en la red, he encontrado la siguiente noticia sobre el Concurso de Traslados.

Enlace al Diario ABC.

Noticias

A través del siguiente enlace podeis descargaros la Estrategia de Modernización de los Servicios Públicos de la Junta de Andalucía para el período 2006-2010, aprobada por el Consejo de Gobierno del 20 de junio y publicada en el BOJA del día 4 de julio.

Debemos tomarlo como un catálogo de buenas intenciones y si se consigue llevar adelante aunque sea parcialmente algunos de los objetivos la Administración de la Junta de Andalucía mejorará y los ciudadanos podrán acceder a mayores y mejores servicios.

Desde mi punto de vista la Estrategia de Modernización se olvida de algunos de los problemas internos que tiene la Administración:

- Cruce de intereses entre funcionarios, laborales e interinos.
- Excesiva y progresiva externalización de los servicios públicos.
- Deficiente promoción profesional dentro de la administración.
- Falta de conciencia global de organización (o efecto Reinos de Taifas).
Etc...

Hasta que estos problemas no estén resueltos, cualquier plan de las características del que se describe en este punto no alcanzará, según mi opinión, los objetivos que persigue. Mejorá evidentemente lo que hay, lo cual es de agradecer, pero no conseguirá unos resultados tan extraordinariamente satisfactorios como se pretenden.

Rumores

Se rumorea que el concurso de traslados volverá a reactivarse en septiembre, no valorándose la experiencia previa a la adquisición de la condición de funcionario. Esto obligará a las comisiones de baremación a rebaremar.

También se rumorea que a principios del próximo año se volverá a convocar otro nuevo concurso.

¿Se puede aprobar sin apuntarme a una academia?

La respuesta es sí. No es necesario apuntarse a una academia para aprobar las oposiciones.

La academia te facilitará el temario, te orientará la preparación, te forzará a estudiar y al haber más gente que se está preparando como tu podrás hacerte una idea de lo preparado que está el personal y de cómo está la cosa en el tema de puntos. Si eres capaz de conseguir por ti mismo esos hitos podrás aprobar las oposiciones sin necesidad de apuntarte a una.

Si estás decidido a apuntarte a una, lo más recomendable es que intentes buscar referencias de la misma entre tu círculo de amistades, ellos mejor que nadie te aconsejarán si es conveniente que te apuntes a esa o a otra.

En las oposiciones de secundaria sí que considero más necesarias las academias, ya que además de todas las características que te facilitan las academias para las oposiciones de la Junta de Andalucía te aportan el hecho de indicarte como tienes que responder a las preguntas para obtener la mayor puntuación posible.

¿Hay que invertir mucho?

Todo depende de la capacidad que tenga cada uno y de la suerte que tenga los días de examen.

Para personas normales, como somos la mayoría, sí que hay que invertir bastante tiempo en prepararse las oposiciones para ir con opciones, ya sea a un grupo A o a un grupo D.

Sí, un grupo D. Desde mi punto de vista, a día de hoy las oposiciones más difíciles de sacar plaza son las de Auxiliar Administrativo, porque se presenta muchísimas gente, muy preparada, con muchos puntos y los exámenes no son complicados, por lo que hay que hilar muy fino y tenerse el temario muy muy preparado (y el día del examen estar muy inspirado).

Seguro que todos conocemos gente que estudiando relativamente poco se ha hecho funcionario, pero seguro que tirando de memoria también conoceremos a gente (seguro que más) que se prepara mucho, una y otra vez y no consigue pillar plaza.

Como es lógico, el tiempo de preparación se reduce si ya te la has preparado alguna vez, ya que dispondrás más o menos del temario, sabrás que temas deberás atacar con más fuerza y seguro que ya has retenido conocimiento de la primera vez. También conviene destacar que si ya te la has preparado alguna vez y has invertido mucho tiempo, la segunda vez costará más arrancar porque te acordarás de todo el tiempo que has dedicado la primera vez, pero todo es cuestión de ponerse las pilas.

Sé que no me estoy mojando y no estoy diciendo el tiempo que se necesita. No lo hago porque no tengo ninguna fórmula mágica, pero no penseis que con un par de meses o tres tendreis suficiente para ir a los exámenes con garantías, siempre puede sonar la flauta, pero no será lo más habitual.

¿Qué tal está la pasta?

Siendo funcionario no te haces rico, por lo que si tu objetivo es ganar mucho dinero, tener un Ferrari último modelo, un ático y un pisito en la playa mejor que te busques otra profesión.

No obstante, si consigues entrar en un grupo A o B, en un puesto con un nivel interesante sí que te puede dar para vivir, al menos, desahogadamente.

Con un grupo C o D, también se puede ganar un sueldo aceptable, no obstante y es mi punto de vista, los grupos D con niveles bajos y que no llevan tiempo en la administración ganan un sueldo excesivamente bajo.

En comparación, un funcionario de la Junta suele cobrar menos o bastante menos que los de otras administraciones, a excepción de los funcionarios del estado que por regla general cobran menos.

El sueldo se basa principalmente en tres conceptos:

Sueldo base: Depende del grupo al que pertenezcas A, B, C, D o E independientemente del cuerpo en el que te hayas sacado las oposiciones.

Para la suma de los 12 meses del año, las cifras en euros son las siguientes:

A:13.092,24
B: 11.111,5
C: 8.282,88
D:6.772,68
E: 6.183,12

Complemento de destino: Depende del nivel al que pertenezcas, independientemente del grupo y del cuerpo (con la lógica limitación de que hay niveles que solo pertenecen a unos grupos concretos).

Para la suma de los 12 meses del año, las cifras en euros son las siguientes:

30: 11.496,12
29: 10.311,72
28: 9.878,16
27: 9.444,36
26: 8.285,64
25: 7.351,20
24: 6.917,64
23: 6.484,08
22: 6.050,16
21: 5.617,08
20: 5.217,84
19: 4.951,44
18: 4.684,80
17: 4.418,16
16: 4.152,36
15: 3.885,60
14: 3.619,32
13: 3.352,68

Complemento Específico: Depende del puesto de trabajo que ocupes, tendrías que mirar en la RPT correspondiente cual es el complemento específico que le corresponde a un determinado puesto de trabajo que te pueda interesar.

A todo lo anterior hay que sumarle los trienios que oscilan entre los 503 euros al año por trienio de un A y los 151 euros al año por trienio de un E.

Las dos pagas extraordinarias no se corresponden con el sueldo mensual exacto, aplicadle entre el 60% y el 70% y eso es lo que os quedará aproximadamente de paga.

Todas las cifras que se han comentado son en bruto, hay que restarle los correspondientes impuestos.

¿Se llevan bien los funcionarios y los interinos que trabajan en la Junta de Andalucía?

En la actualidad existe un enfrentamiento abierto principalmente entre el sector de funcionarios y el de interinos, provocado por la defensa de los intereses particulares de cada grupo.

Entrando más en detalle, el sector de interinos con lo que existe ese enfrentamiento son los interinos de larga duración. Aquellos interinos que entraron hace bastantes años a trabajar en la administración y que fruto de un pacto de estabilidad, aunque siguen siendo interinos disfrutan de una estabilidad laboral similar a la del funcionario.

A nivel de trabajo del día a día, ese enfrentamiento no se nota. Se nota en otros niveles.

No es cuestión de entrar a valorar quién tiene la razón, probablemente los dos grupos la tienen. Lo que habría que evitar en un futuro es esta situación y que no se vuelva a caer en los mismos errores.

Noticias

Para consultar las notas de secundaria:

Notas secundaria

¿Me afilio a un sindicato?

Si ya eres empleado público, la afiliación a un sindicato podrá reportarte la realización de cursos e información sobre convocatorias de empleo público, ayudas o de carácter general.

Lo mejor que puedes hacer antes de afiliarte es preguntarle a compañeros o amigos tuyos cómo les va con los sindicatos a los que están afiliados.

Otro aspecto a tener en cuenta es a qué colectivo suele prestar más atención los sindicatos: los hay generalistas, los hay de funcionarios y los hay de interinos. Cuanto más fuerte sea un sindicato con más fuerza defenderá al colectivo al que representan.

Afiliarte a un sindicato es barato, entre 8 y 10 euros mensuales, que después te devuelven en la declaración de la Renta.

Acabo de entrar de interino, ¿tardarán mucho en echarme?

La interinidad en la Junta de Andalucía ya no es lo que era y ocupar un puesto de trabajo por esta vía ya no es una forma de conseguir un puesto de trabajo medianamente estable.

Hay que tener bastante mala suerte para entrar de interino y no estar, al menos, un año. Por regla general, el tiempo de permanencia de un interino en la actualidad oscila entre el año y los tres años, aunque hay casos, los menos, que están por debajo y por encima de esas cifras.

La interinidad, hay que verla desde mi punto de vista como una oportunidad para:

- Ganar dinero.
- Conseguir puntos.
- Hacerte valer: En ocasiones, si tu jefe observa que eres una persona válida y tiene posibilidad de hacer que te quedes, podría conseguir tu permanencia una vez finalizada tu interinidad, contratándote a través de alguna empresa.

¿Qué oposición es la más factible?

Hay que ponderar una serie de aspectos:

- Número de plazas.
- Número de personas que se suelen presentar.
- Número de personas que suelen aprobar los exámenes.
- Facilidad para conseguir puntos.
- Movimiento de la bolsa de interinos.

Todos esos factores pueden ser conocidos, el primero por la Oferta de Empleo Público y el resto por la experiencia de anteriores oposiciones.

No siempre una oposición con muchas plazas necesariamente es la más asequible, ya que por regla general son las que más opositores atraen y cuando mucha gente se presenta la posibilidad de que se presente gente con mucho nivel, con muchos puntos o con ambas cosas crece considerablemente.

El movimiento de la bolsa de interinos es importante. Existen oposiciones donde aprobando los dos exámenes con una nota no excesivamente alta es bastante probable conseguir una interinidad. Para ver las bolsas de interinos (que no el estado, ya que no aparece publicado) podéis acudir a la página web de la Consejería de Justicia y Administración Pública.

Existen oposiciones donde conseguir puntos son más fáciles que otras, cuanto más fácil sea conseguir puntos más complicado será obtener plaza si no dispones de los puntos suficientes.

¿Qué es lo que tengo que estudiar?

A través del siguiente enlace podeis acceder a la página del Instituto Andaluz de Administración Pública donde están puestos todos los temarios.

TEMARIOS

Pero...¿no me han revisado mi expediente?

Lo que voy a comentar a continuación es un supuesto de como funcionan las comisiones de selección. Debe ser algo parecido a lo que voy a describir, aunque puede darse el caso de que cada comisión de selección tenga sus propias peculiaridades o criterios a la hora de revisar los expedientes.

La comisión de selección lo primero que hace antes de comenzar a baremar los expedientes es obtener una lista en la que aparecen en orden, en función de la suma de la nota de los exámenes y la nota de la autobaremación, todos los opositores que han superado los exámenes.

Si el número de plazas, imaginemos que es 200, pues en principio se hace una preselección de los 200 primeros.

Una vez baremados estos 200 expedientes el tribunal vuelve a confeccionar otra lista ordenada, en la cual los opositores cuyos expedientes han sido revisados aparecen con la suma de la nota de la fase oposición y la nota baremada.

En esa lista ya se tendrán algunos opositores que han conseguido la plaza seguro ya que habrá opositores que aunque les aprueben todos los puntos alegados no conseguirán superarlos.

Los que tienen plaza seguro son apartados de la lista y se vuelve a baremar a todos aquellos opositores de la lista que todavía no hayan sido baremados y así sucesivamente. Con esto no quiero decir que opositores cuyo baremo ha sido corregido y no han obtenido plaza segura en el primer recuento no la tengan en el segundo, tercer o más recuentos que se hagan.

Por todo lo anterior puede haber muchos opositores a los que no se le revise el expediente, por el hecho de que aunque les den todos los puntos no van a conseguir plaza.

Pero...¿por qué se tarda tanto?

Se tarda muy poco en que den los resultados de la fase oposición, al fin y al cabo lo "único" que tiene que hacer la comisión de selección es revisar las alegaciones al último examen, poner los resultados en la maquinita que corrige los exámenes y publicarlos en la web del Instituto Andaluz de Administración Pública. En tres semanas o un mes por regla general ponen los resultados de la fase oposición.

El problema viene en la fase de concurso ya que el tribunal debe revisar los expedientes. Lo que se tarda en revisar los expedientes crece exponencialmente con el número de plazas convocadas.

¿Por qué se tarda tanto en revisar? Pues porque el mismo sistema de concurso oposición te "aconseja" a que presentes hasta el certificado del curso de plastilina que recibisteis en el colegio. Todo lo que no presentes no te lo van a contar, así que se ha extendido el lema "tu presenta todo lo que puedas y que ya sea el tribunal el que te lo quite...". Por tanto, es tanta la documentación a revisar de tanta gente que se extiende durante mucho tiempo la revisión de los expedientes.

No obstante, y es mi opinión, creo que se tarda demasiado, aún teniendo en cuenta los factores que he comentado.

Una vez que salen publicadas las listas provisionales con el resultado de sumar la nota del examen o exámenes con los puntos del concurso, se abre un período de vista de expedientes y alegaciones que también tarda muchísimo (dependiendo siempre del número de plazas, del número de alegaciones y de la complejidad de las mismas).

En el próximo post se indicará que técnica utilizan las comisiones de selección para corregir el menor número de expedientes para cubrir las plazas que forman parte de la oposición.

¿Se tarda mucho?

No... muchísimo.

Desde que sale la convocatoria de las oposiciones (momento en el que echas los papeles y pagas la tasa) hasta que tomas posesión de tu puesto de trabajo pasan meses y meses y meses... e incluso se alcanza y supera el año o el año y medio.

No siempre ha sido así. El proceso ha comenzado a alargarse en el tiempo desde la aparición del concurso oposición. Cuando era solo oposición se tardaba mucho menos. La espera más grande era para hacer el primer examen, una vez introducido en la dinámica de exámenes todo iba razonablemente rápido.

Ahora sucede al revés, desde que se convoca hasta que haces el examen no suele tardar mucho tiempo, ya que en la convocatoria te fija las fechas mínima y máxima para realizar la fase de oposición. Lo que tarda muchísimo es desde que terminan los exámenes hasta que termina todo el proceso.

Y claro, la espera cuando se tiene la miel en los labios, es muy complicada.

En relación con el post donde hablo si es una buena decisión dejar de trabajar para prepararse las oposiciones pienso que el que lo haga debe tener también presente que lo mismo el proceso se puede alargar mucho.

Noticias

Hoy se ha publicado en BOJA la Oferta de Empleo Público de 2006.

Podeis descargaros la misma a través del siguiente enlace perteneciente al Instituto Andaluz de Administración Pública:

OEP 2006

¿Dejo el trabajo?

Conozco casos de personas que han dejado el trabajo con el objetivo de dedicarse a fondo a preparar unas oposiciones.

Unos han tenido éxito, otros no.

Con las condiciones actuales del concurso oposición y con la gran cantidad de competencia existente es una decisión que hay que tomar pensándolo muchísimo.

Si el trabajo te impide prepararte unas oposiciones debido a la alta dedicación que tienes en el mismo y tienes claro que quieres hacerte funcionario, puede ser una buena excusa, sobre todo si tienes paro, una buena colección de puntos o las características de la oposición te hacen ver que puede ser una buena oportunidad (por ejemplo que salgan muchas plazas y compruebes que se trata de una oposición a la que no se suele presentar mucha gente).

Si no es ese el caso y puedes compaginar trabajo y estudio, es lo que recomiendo. Las razones las que comenté anteriormente, es decir, mucha competencia que se prepara muy fuerte que se la juega contigo en dos días y una fase de concurso que puede neutralizar la ventaja que hayas podido adquirir en la fase de concurso.

Otro aspecto que teneis que considerar es el tiempo que se tarda en resolverse una oposición, pero eso será cosa del siguiente post.

¿Existe control de presencia?

El control de presencia es el control de cumplimiento horario de los empleados públicos de la Junta de Andalucía.

La respuesta en general es que sí, es decir, la mayoría de los centros de la Junta de Andalucía tienen control de presencia, y conforme va pasando el tiempo cada vez hay más.

El control de presencia se suele realizar con un programa informático en el cual introduces un código, una tarjeta o similar y registra tus entradas y salidas.

¿Solo o en grupo?

Recordemos que una oposición no es como un examen del instituto o de la universidad. De nada sirve aprobar si no estás entre las personas que consiguen plaza.

Esa circunstancia va a condicionar siempre la formación de un grupo para estudiar las oposiciones. Sereis un grupo de compañeros para estudiar las oposiciones, pero rivales los días de la oposición.

Si el tiempo para estudiar las oposiciones es escaso y el temario es complicado de conseguir, sí que aconsejo que se forme un grupo con gente con la que tengais confianza y sepais que va a responder tan bien como vosotros. En cualquier caso, el grupo conviene que sea reducido, a lo sumo tres o cuatro personas.

Sin embargo si disponeis de tiempo y temario lo mejor es prepararse las oposiciones en solitario, marcando vuestros propios tiempos y seleccionando los temas que considerais más importantes. Con esto no digo que no consulteis a compañeros o amigos sobre el temario, dudas, etc..., es más es aconsejable.